Según Colliers International con representantes de la gerencia o tomadores de decisiones de 80 empresas que operan en diferentes sectores de la economía, y equipos con decenas a miles de empleados.
El trabajo remoto ha creado problemas crónicos de equipo para el 80 % de los encuestados, obligándolos a redefinir su forma de trabajar, gran parte de lo cual se basa en transformar la oficina en un centro que fomente la colaboración, acelere la creatividad y mantenga el espíritu de equipo.
Mientras que el 58% de las empresas cuyos empleados trabajan desde casa también han mantenido la misma productividad, y el 25% de las empresas incluso ven una mejora desde esta perspectiva, 4 de cada 5 empresas han experimentado desafíos con el trabajo remoto en los últimos meses. Y una extensión indefinida del modelo actual podría tener efectos más profundos en la cohesión y colaboración del equipo, así como dificultades para mantener la cultura organizacional.
Como resultado, los encuestados de Colliers International esperan que todos los empleados regresen a la oficina y trabajen de 1 a 2 días (53 % de las empresas) o incluso de 3 a 4 días (33 %) una vez que haya pasado el brote de Covid-19. por semana
«Las personas sienten la necesidad de interactuar, comunicarse fácilmente entre sí y con sus gerentes, trabajar en equipo y tener un marco en el que crear sinergia e intercambiar ideas. Todas las señales apuntan a un sistema de trabajo híbrido donde los empleados conservan la flexibilidad y dinamismo del teletrabajo, oficinas Ser un hub diseñado para apoyar el trabajo en equipo y acelerar la creatividad y el trabajo en equipo”, dijo. Dominique Bogdanaş, Colliers Associate Workplace Consultant International Si bien persiste la incertidumbre sobre cómo operarán en el futuro, la mayoría de las empresas planean mantener su espacio de oficina anterior a la pandemia, rediseñar los espacios existentes para adaptarse a la nueva forma de trabajar.
Como han estado o estarán contratando en el próximo período, solo un pequeño número planea expandir sus oficinas. Sin embargo, algunas empresas esperan que debido a la evolución del negocio durante este periodo, la superficie ocupada se reduzca en el futuro.
«Después del coronavirus, la relevancia de la oficina seguirá siendo alta, con la mayoría de las empresas rediseñando sus oficinas para satisfacer las necesidades creadas por los cambios en los estilos de trabajo. Dadas las restricciones, estos cambios serán graduales, dependiendo de los contratos existentes. El espacio liberado en el mercado es probable que se absorba con el tiempo.
Bucarest es una ciudad con un stock de oficinas relativamente bajo en relación con la población, varias veces inferior al de las ciudades occidentales y más del 50% inferior al de Varsovia, por ejemplo, y en el caso de la ciudad, la diferencia es aún mayor, lo que indica la larga crecimiento a largo plazo del espacio disponible para oficinas”, dijo Sebastian Dragomir, socio y director de consultoría de oficinas en Colliers International.
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